Réalisation FABRICANT DE PRODUITS DE NETTOYAGE

Dynamiser le service de logistique

avec Orygine
Dynamiser le service de logistique suite à une réorganisation.

Objectifs

Purger les morosités au sein de chaque équipe, en verbalisant les non-dits et en valorisent les contributions, pour repartir sur un nouvel élan
Travailler les interfaces entre équipes au sein du service, pour éviter le risque de cloisonnement
Mieux comprendre son fonctionnement personnel et celui des autres, pour :

  • Être mieux soi-même
  • Mieux résister au stress et supporter celui des autres
  • Communiquer de façon plus adroite
Éléments de la stratégie d’intervention :

Dynamique d’équipe :

Purger les morosités de chaque équipe après une année éprouvante .
Travailler la focalisation et la mobilisation de l’énergie en visualisant son ambition et ses valeurs.
Développement personnel des individus :

Faire découvrir leur fonctionnement personnel à travers les 9 profils de l’Enneagramme et celui des autres afin d’avoir des clefs pour :
se comprendre,
gérer son stress
supporter celui des autres.

Comprendre ce qui sous-tend les comportements de chacun et faire de la différence une richesse au service du groupe
Interfaces :
Acquérir un outil pour communiquer de façon plus adroite :
pour savoir exprimer ses émotions sans agressivité
pour exprimer son désaccord de façon constructive
La performance opérationnelle :
Travailler les attentes de chacune des équipes vis-à-vis des autres confronter avec sa perception des attentes des autre services sur le sien…..prendre des décisions concrètes pour optimiser les interfaces.

Démarche pédagogique :

Alternance en petits groupes et en grand groupe pour favoriser la dynamique de chaque équipe et le sentiment d’appartenance au service.
Une succession d’activités et d’apports qui favorisent les échanges et l’appropriation. Des modules opérationnels en alternance avec des modules de développement personnel.

Mission

Team Building
Coaching

Année de réalisation