Développer l’intelligence collective
Pour des organisations et des équipes vivantes et apprenantes.
Celui qui n’a pas reconnu que la vie est incessante metamorphose n’aura pas sa part de miracle. Christiane Singer
In the XXIst century, to achieve highest performance, an organization must create the conditions such as its actors unleash their energies. It is no longer appropriate to manage or to lead, it is to be together in co-inspiration. Kevin Roberts, Saatchi & Saatchi
C’est la capacité de l’équipe à créer de l’intelligence collective dans la préparation qui va faire la différence dans la qualité de l’exécution.
Si on construit un système qui exprime justement une grande capacité à s’incarner, à se développer, dans un cycle d’actions-réactions face au monde, alors là s’instaure une histoire qui fait émerger de la signification dans ce monde. Francisco Varela
Si nous perdons l’autre de vue, nous allons vers la fermeture des coeurs. Patrick Viveret
Conduire le changement en profondeur consiste à transformer l’espace interne à partir duquel fonctionne un système. Cela ne peut se faire que de manière collaborative. Théorie U – Otto Scharmer M.I.T.
Vous souhaitez :
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Co-élaborer une synergie collective et créative dans une approche systémique.
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Trouver les réponses et les actions permettant d’atteindre votre futur désiré.
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Trouver de nouvelles manières de travailler ensemble en puisant aux sources de votre potentiel d’énergie créative.
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Fédérer le collectif.
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Développer l’écoute , la confiance, la joie dans votre équipe/organisation/ONG.
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Entrer dans un mode de travail « apprenant » et » libéré ».
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Expérimenter la prise de recul et le soutien mutuel.
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Co-déployer de nouvelles manières de diriger et de coopérer pour insuffler la transformation.
« Nous participons tous au processus de création continue. Dès que vous en prenez conscience, votre vie se transforme »
Ervin Laszlo
De nouvelles dimensions de résultats
- Co-élaborer des solutions innovantes propre à générer de nouveaux modèles de croissance et de performance.
- Expérimenter une nouvelle façon de travailler ensemble génératrice de co-responsabilité et de leadership partagé.
- Renforcer la confiance en soi et en le collectif . Mobiliser la fierté collective.
- Apprendre ensemble et se relier à un futur fédérateur et mobilisateur
- Découvrir comment dialoguer avec le futur désiré
- Percevoir de nouveaux champs informationnels qui transcendent les opinions et les croyances et les théories établies.
- Dépasser l’ego pour trouver le sens et l’essence d’une intention collective : vouloir déployer ensemble
- Accueillir les différences et prendre le risque d’écouter chacun dans sa singularité.
- Découvrir le pouvoir du collectif
- Devenir acteur et co-acteur d’un futur porteur de croissance
Plus d’offres pour votre leadership d’équipe
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