Leadership de soi par le co-développement

Découvrez comment développer votre posture de manager et de leader grâce au co-développement

Développez votre posture de manager / leader par le co-développement

Leadership d’équipe

Co-développement et Leadership

Vous souhaitez :
  • Développer votre posture de leader / manager
  • Traiter des problématiques réelles avec l’aide d’un groupe et d’un facilitateur formé
  • Prendre du recul et apprendre sur votre pratique professionnelle
  • Créer des groupes qui n’auraient jamais pu se retrouver en présentiel
  • Tirer parti de la force du multiculturel
  • Gagner du temps et de l’argent en apprenant et traitant vos propres sujets à distance
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Découvrez votre leadership

Pour qui ? 

Managers, dirigeants, consultants, coaches, formateurs, commerciaux ou toute personne désireuse de trouver des solutions et des axes d’améliorations à ses problématiques quotidiennes relatives à ses équipes

Pour quels objectifs ? 

Le co-développement est une méthode puissante pour adresser les problématiques liées à ces différents sujets :

  • Management
  • Organisation
  • Collaboration
  • Gestion de projet
  • Posture et positionnement

Comment ? 

Grâce à une approche qui accompagne les managers dans leur efficacité opérationnelle et un partage de pratiques et de problématiques concrètes entre pairs. La méthode de questionnement et d’écoute mutuelle permet une entraide et ouvre de nouveaux champs de créativité et de solutions. Êtes-vous prêt pour de nouvelles solutions ?

Les résultats …

Pour le participant :

  • Vous bénéficiez de l’intelligence collective et de la créativité d’un groupe de personne pour avancer sur vos projets personnels ou professionnels.
  • Vous profitez d’un moyen efficace, rapide et flexible pour sortir du brouillard et prendre de meilleures décisions
  • Vous dépassez vos croyances limitantes, vous élargissez le champ des possibles
et …

Pour l’entreprise :

  • Vos collaborateurs sont remis  face à leurs responsabilités, ambitions et moteurs personnels, en levant le voile sur ce qui pourrait faire obstacle.
  • Les participants revisitent leurs freins et décident en conscience des actions à mettre en place pour les dépasser (ou pas).
  • La culture de l’entreprise  est modifiée , la créativité circule, la solidarité devient une expérience vécue et influence le climat général positivement.

Le leadership de soi par le co-développement

Une approche qui accompagne les managers dans leur efficacité opérationnelle. Grace à un partage de pratiques et de problématiques concrètes entre pairs, la méthode de questionnement et d’écoute mutuelle permet une entraide et ouvre de nouveaux champs de créativité et de solutions.

Une méthode puissante pour adresser les problématiques liées à ces transformations :

  • Management
  • Organisation
  • Collaboration
  • Gestion de projet
  • Posture et positionnement

APPLICATION A DISTANCE

Une application En Ligne pour  trouver des solutions ensemble et :

  • Créer des groupes qui n’auraient jamais pu se retrouver en présentiel et force du multiculturel.
  • Traiter des problématiques réelles avec l’aide du groupe et d’un facilitateur formé, tout en prenant du recul et en apprenant sur sa pratique professionnelle.
  • Gagner du temps et de l’argent , vous apprenez et traitez vos sujets à distance

Le leadership par SENSILEAD

Faire confiance à Sensilead pour développer votre leadership de soi, c’est faire confiance à nos 20 ans d’expérience et d’accompagnement.

Du coaching à la thérapie en passant par la formation, le développement personnel et la médiation, nous avons développer tous les outils nécessaires au développement de votre propre leadership.

Pour répondre à vos aspirations, nous sommes une équipe de professionnels expérimentés, tous animés  d’un même désir  de co-créer avec vous, un monde où « il fait bon vivre, créer et réussir ensemble » !

Nos différences :

  • Expertise  des cultures internationales de leadership
  • Un leadership intégratif ( Intention, vision, émotion, action ) qui prend en compte toutes les dimensions de la personne et de l’organisation pour donner de l’âme au projet et aux actions.
  • Nous travaillons avec différentes approches et méthodes , en recherche et développement continu.
  • Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement au sein des entreprises
Accélérer ses résultats

Plus d’offres autour du co-développement

Intéressé(e) ? Une question ?

Pour approfondir votre projet, prenez rendez-vous avec Fabienne Vaillant